NOS BTS /PÔLE MANAGEMENT, GESTION & COMPTABILITÉ, SANITAIRE & SOCIAL / BTS GESTION DE LA PME

BTS GPME : Gestion de lA PME

7 BLOCS DE COMPÉTENCES

2 JOURS EN FORMATION

3 JOURS EN ENTREPRISE

1 DIPLÔME RECONNU PAR L'ÉTAT

Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative :

gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs,
gestion et développement des ressources humaines,
organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…),
gestion des ressources,
pérennisation de l’entreprise,
gestion des risques,
communication globale.

Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

Voie d’accès

BTS gestion de la PME
Diplôme d’État délivré par l’Éducation Nationale
Labellisé France compétences

► Fiche RNCP – BTS – Gestion de la PME

Numéro de fiche : RNCP38363

Code NSF 314 : Comptabilite, gestion

Date de création : 11/12/23

Enregistrée pour 5 ans au RNCP sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle

du 11 décembre 2023 au niveau de qualification 5, code NSF 314, avec effet au 11 décembre 2023 jusqu’au 31 décembre 2027, délivré par le

Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, l’organisme certificateur.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

L’objectif de la formation est avant otite la validation des blocs de compétences :

Gérer la relation client avec les clients et les fournisseurs de la pme
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Cultiver sa culture générale et expression
Comprendre une langue étrangère – interactions orales et écrites

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES & TECHNIQUES

Modalités pédagogiques : Face à face pédagogique, travaux professionnels, pédagogie en mode projet favorisant les travaux de groupe, exercice avec soutenance orale, E-learning
Techniques : Cours dispensé en présentiel ou en distanciel, salle de cours favorisant l’échange et le travail en équipe (allant de 10 à 30 personnes), connexion internet, mise à disposition de logiciels et d’outils informatiques, mise à disposition de supports de cours

MODALITÉS D'ÉVALUATION

3 BTS blancs s’effectuant durant les 2 années de la formation
Bulletin semestriel
Évaluation en continue durant les 24 mois
Passage de l’examen du BTS de l’Éducation Nationale

POINTS FORTS DE LA FORMATION

Rythme alterné école/entreprise tout au long de l’année
Formation possible à l’école ou à distance
Formation 100% finançable
100% conditions de réussite garanties
Établissement labellisé France compétences
Établissement certifié Qualiopi (label qualité national d’État), Datadock 2019 (98/100)

PUBLIC CONCERNÉ & CONDITIONS D'ACCÈS

Formation accessible aux titulaires d’un baccalauréat professionnel, technologique, général ou équivalent
Diplôme ou titre de niveau 4 ayant validé 60 ECTS)

ORGANISATION DE LA FORMATION (DURÉE ET RYTHME)

Formation de 24 mois en rythme alterné
(Contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage ou stage alterné*)
2 jours en formation (8h) / 3 jours en entreprise par semaine
675 h / an
1350 h sur les 2 ans

*Inscriptions sur les campus de Brest et Caen.

COÛT DE FORMATION ET FINANCEMENT

Si formation en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil sans reste à charge pour l’entreprise
Si formation en stage alterné* (statut initial) : formation finançable par l’indemnité de stage et si nécessaire une Convention de Partenariat École/Entreprise (CPEE) sans reste à charge pour l’étudiant

*Inscriptions sur les campus de Brest et Caen.

POURSUITES D'ÉTUDES

Bac+3 gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines etc…, en licence LMD administration et gestion des entreprises ou administration économique et sociale
Ecoles supérieures spécialisées et Business School

► Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

► En cas de validation partielle de cette certification, l’apprenant se verra délivrer un certificat de réussite pour chacun des blocs compétences qu’il aura validé.

* Pour rappel, le bloc n’a pas de durée de validité, il reste acquis à vie. L’apprenant pourra donc solliciter le centre préparateur ou certificateur afin de connaitre les modalités de validation des blocs compétences manquants.

BLOCS COMPÉTENCES

RNCP32360BC01 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Rechercher et sélectionner les fournisseurs
Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseur
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

RNCP32360BC02 : Participer à la gestion des risques de la PME

Conduire une veille
Accompagner la mise en place d’un travail en mode projet
Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
Gérer des risques identifiés dans la PME
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

RNCP32360BC03 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

Assurer le suivi administratif du personnel
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
Organiser les élections des représentants du personnel
Participer à la gestion des ressources humaines
Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise

RNCP32360BC04 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
Concevoir et analyser un tableau de bord

DÉBOUCHÉS MÉTIERS

MISSIONS CLÉS

SECTEURS D'ACTIVITÉS

DÉBOUCHÉS MÉTIERS

MISSIONS CLÉS

SECTEURS D'ACTIVITÉS

NOS POINTS FORTS

Rythme alterné école/entreprise tout au long de l’année
Formation possible à l’école ou à distance
Formation 100% finançable
Un accompagnement individualisé (Ateliers de recherche d’entreprises, rendez-vous d’orientation)
Diplôme inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) de niveau 5
Diplôme d’État délivré par l’Éducation Nationale
Établissement labellisé France compétences
Établissement certifié Qualiopi (label qualité national d’État), Datadock 2019 (98/100)
Plus de 250 entreprises partenaires
100% conditions de réussite garanties – Contre place réservée et réinscription gratuite en cas d’échec à l’examen.*
*Sous réserve d’avoir suivi intégralement la formation, d’avoir passé les BTS blancs, de ne faire état d’aucune sanction durant la formation (avertissement en conseil de classe, convocation en conseil de discipline) et d’avoir respecté le règlement de l’établissement.