NOS BTS /PÔLE MANAGEMENT, GESTION & COMPTABILITÉ, SANITAIRE & SOCIAL / BTS COMPTABILITÉ GESTION

I BTS CG

3

BLOCS DE COMPÉTENCES

2

JOURS EN FORMATION

3

JOURS EN ENTREPRISE

1

DIPLÔME RECONNU PAR L'ÉTAT

I OBJECTIFS DE LA FORMATION

La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur.​

L’environnement des activités comptables est devenu complexe notamment pour les raisons suivantes :​

  • Les contours variables selon les contextes de cette activité transversale​
  • La prise en charge de composantes de l’activité soit par des acteurs spécialisés du secteur (cabinet comptable, organismes de gestion) soit par un service spécialisé au sein d’une organisation dont l’activité est autre (cas du service comptable ou du comptable unique d’une entreprise)​
  • L’évolution et la complexité de la législation et de la réglementation exigeant une attitude permanente de veille​
  • L’importance accrue des traitements informatisés et des procédures comptables​
  • BTS comptabilité et gestion
  • Diplôme d’État délivré par l’Éducation Nationale
  • Labellisé France compétences
  • Diplôme inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) de niveau 5
  • Code NSF 314 : comptabilité, gestion
  • Modalités pédagogiques : Face à face pédagogique, travaux professionnels, pédagogie en mode projet favorisant les travaux de groupe, exercice avec soutenance orale, E-learning
  • Techniques : Cours dispensé en présentiel ou en distanciel, salle de cours favorisant l’échange et le travail en équipe (allant de 10 à 30 personnes), connexion internet, mise à disposition de logiciels et d’outils informatiques, mise à disposition de supports de cours
  • 4 BTS blancs s’effectuant durant les 2 années de la formation
  • Bulletin semestriel
  • Évaluation en continue durant les 24 mois
  • Passage de l’examen du BTS de l’Éducation Nationale
  • Rythme alterné école/entreprise tout au long de l’année​
  • Formation possible à l’école ou à distance​
  • Formation 100% finançable​
  • Obtention du BTS 100% garantie​
  • Établissement labellisé France compétences​
  • Établissement certifié Qualiopi (label qualité national d’État), Datadock 2019 (98/100)​
  • Formation accessible aux titulaires d’un baccalauréat professionnel, technologique, général ou équivalent​
  • (Diplôme ou titre de niveau 4 ayant validé 60 ECTS)​
  • Formation de 24 mois en rythme alterné
  • (Contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage ou stage alterné)
  • 2 jours en formation (8h) / 3 jours en entreprise par semaine
  • Si formation en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil sans reste à charge pour l’entreprise
  • Si formation en stage alterné (statut initial) : formation finançable par l’indemnité de stage et si nécessaire une Convention de Partenariat École/Entreprise (CPEE) sans reste à charge pour l’étudiant
  • Bac+3 finance-comptabilité, des ressources humaines ou de la gestion d’entreprise, en DCG, L3 économie-gestion, gestion ou AES
  • Ecoles supérieures spécialisées et Business School

I BLOCS COMPÉTENCES

  • Contrôler les documents commerciaux​
  • Enregistrer et suivre des opérations comptables relatives aux clients​
  • Produire l’information relative au risque client​
  • Enregistrer et suivre les opérations relatives aux fournisseurs​
  • Réaliser les rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)​
  • Réaliser des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital​
  • Réaliser des opérations d’inventaire​
  • Produire des comptes annuels et des situations intermédiaires​
  • Assurer le suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats​
  • Sauvegarder et archiver des documents comptables​
  • Produire les informations nécessaires à la consolidation​
  • Effectuer le traitement des opérations relatives à la TVA​
  • Effectuer le traitement des opérations relatives aux impôts direct​
  • Préparer des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés​
  • Assurer la gestion comptable de la paie et information des salariés​
  • Analyse et prévision de l’activité​
  • Identifier la structure des coûts​
  • Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation​
  • Assurer la mise en place d’une gestion budgétaire​
  • Elaborer des tableaux de bord opérationnels​
  • Analyse de la situation financière​
  • Analyser la performance de l’organisation​
  • Analyser la rentabilité d’un investissement​
  • Analyser l’équilibre financier de l’organisation​
  • Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation​
  • Analyser les modalités de financement​
  •  
  • Analyser le système d’information comptable (SIC)​
  • Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes​
  • Conduire la veille fiscale​
  • Conduire de la veille sociale​
  • Contribuer à la performance du processus « Gestion relations sociales » et de la sécurisation des opérations​
  • Rechercher des informations ​
  • Gérer les informations de l’organisation​
  • Contribuer à la qualité du système d’information​

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