Non ! Vous pouvez candidater et être admis dans une école sans avoir encore d'entreprise. L'inscription devient définitive à la signature du contrat. La loi vous laisse même jusqu'à 3 mois après le début de la formation pour signer, sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Mais plus vous commencez tôt vos recherches, plus vous avez le choix.
En bref
On candidate d'abord dans l'école, on signe avec l'entreprise ensuite.
Sans contrat à la rentrée : 3 mois maximum pour en trouver un (article L6222-12-1 du Code du travail).
Pendant ces 3 mois, pas de salaire, mais une protection sociale.
Les recherches se préparent dès l'hiver pour une rentrée en septembre.
« Je n'ai pas d'entreprise, est-ce que je peux quand même postuler ? » C'est la question qu'on nous pose le plus en journée portes ouvertes. Elle bloque beaucoup de candidats, qui attendent d'avoir un contrat pour s'inscrire. Mauvais calcul : c'est souvent l'inverse qui fonctionne.
La réponse courte : non, mais…
Pour un BTS en alternance, il y a deux portes à franchir : celle de l'école et celle de l'entreprise. Elles ne s'ouvrent pas forcément dans cet ordre, et aucune des deux n'exige que l'autre soit déjà ouverte.
Sur Parcoursup comme en candidature directe, vous pouvez être admis dans une formation en apprentissage sans entreprise. En revanche, l'admission ne devient définitive qu'une fois le contrat signé. Sans contrat, pas d'alternance : la recherche d'entreprise fait donc partie intégrante de votre projet.
Ce que dit la loi : la règle des 3 mois
L'article L6222-12-1 du Code du travail autorise une personne âgée de 16 à 29 ans à débuter un cycle de formation en apprentissage sans employeur, dans la limite de 3 mois. Pendant cette période, le centre de formation l'aide dans sa recherche.
| Critère | Avant la signature du contrat | Après la signature du contrat |
|---|---|---|
| Statut | Stagiaire de la formation professionnelle | Salarié(e) apprenti(e) |
| Durée | 3 mois maximum après le début de la formation | Durée du contrat (en général 2 ans pour un BTS) |
| Rémunération | Aucune | Salaire mensuel en % du Smic |
| Protection sociale | Oui, prise en charge par les pouvoirs publics | Oui, comme tout salarié |
| Cours | Vous suivez les cours normalement | Vous alternez école et entreprise |
Source : Code du travail, article L6222-12-1
Et au-delà de 3 mois ? Le statut de stagiaire prend fin et la formation ne peut plus se poursuivre sous ce régime. D'où l'importance de ne pas attendre la rentrée pour se lancer, et d'alerter l'école dès le premier mois si les recherches patinent.
Bon à savoir : le contrat peut aussi démarrer avant les cours. La loi prévoit simplement que la formation commence au plus tard 3 mois après le début du contrat. Signer en juin ou juillet est donc tout à fait possible.
Candidater d'abord, chercher ensuite : le bon ordre
Rencontrer l'école en journée portes ouvertes ou en rendez-vous d'orientation, pour valider votre projet.
Candidater sur Parcoursup ou directement auprès de l'école selon votre situation.
Passer l'entretien de motivation avec l'école.
Être admis : votre place est réservée sous réserve de signer un contrat.
Chercher votre entreprise, avec l'appui de l'école.
Signer le contrat : votre inscription devient définitive.
Pourquoi cet ordre ? Parce qu'un recruteur qui hésite entre deux candidats retiendra plus facilement celui qui a déjà été admis dans une école. Cela prouve que votre projet est sérieux et que le rythme d'alternance est calé.
Quand commencer à chercher ?
Le calendrier varie selon les secteurs et la taille des entreprises. Voici des repères pour une rentrée en septembre :
| Période | Ce que vous pouvez faire |
|---|---|
| Novembre → janvier | Préciser le métier visé, mettre à jour votre CV, lister les entreprises qui vous intéressent |
| Février → avril | Premières candidatures spontanées, veille sur les offres, forums et salons de l'alternance |
| Mai → juillet | Période très active : multiplier les candidatures et les entretiens |
| Août → septembre | Relancer, élargir la zone de recherche, solliciter son réseau |
| Les 3 mois après la rentrée | Continuer avec l'appui de l'école, en suivant les cours |
Les grandes entreprises recrutent souvent tôt, dès le printemps. Les TPE et PME, elles, décident fréquemment plus tard, parfois à la rentrée. Il n'est donc jamais « trop tard », mais il est toujours plus confortable d'être en avance.
Vous avez déjà une entreprise ? Vérifiez 3 points
C'est un vrai atout. Avant de vous engager, assurez-vous simplement que :
Les missions correspondent au référentiel du BTS visé. Un BTS commercial suppose des missions commerciales, pas uniquement de la manutention.
L'entreprise peut désigner un maître d'apprentissage, qui vous encadrera au quotidien.
Le rythme d'alternance de l'école lui convient. Parlez-en dès le premier échange.
L'école peut vous aider à vérifier ces points avec l'entreprise.
Où chercher son entreprise ?
Les plateformes publiques comme 1jeune1solution ou La bonne alternance, qui recensent offres et entreprises susceptibles de recruter.
Les candidatures spontanées, très efficaces auprès des PME locales qui ne publient pas toujours d'offres.
Votre réseau : famille, amis, anciens maîtres de stage, employeurs de jobs d'été.
Les forums, salons et jobdatings de l'alternance, pour rencontrer les recruteurs en direct.
Le réseau de votre école, qui reçoit des offres d'entreprises partenaires.
Comment Pôle BTS Alternance vous accompagne
Dès votre admission, l'équipe Relations Entreprises vous suit pas à pas : un entretien individuel sur vos compétences, un atelier CV, un atelier sur les techniques de recherche d'entreprise, un atelier de préparation aux entretiens de recrutement, puis un suivi personnalisé jusqu'à votre intégration.
Pas encore d'entreprise à la rentrée ? Vous avez jusqu'à 3 mois pour la trouver, en suivant les cours, sans frais. Membre d'Actual académie, l'école s'appuie aussi sur le réseau d'Actual group et ses 32 000 entreprises clientes pour élargir vos pistes.
Soyons clairs : l'école accompagne et met en relation, mais c'est l'entreprise qui recrute. Votre implication dans la recherche fait toute la différence.
FAQ : entreprise et inscription en BTS en alternance
Peut-on commencer les cours de BTS en alternance sans entreprise ? Oui. Le Code du travail (article L6222-12-1) permet de débuter une formation en apprentissage sans employeur pendant 3 mois maximum, sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Est-on payé pendant les 3 mois sans entreprise ? Non. Le statut de stagiaire de la formation professionnelle n'est pas rémunéré, mais il ouvre une protection sociale. Le salaire d'apprenti démarre à la signature du contrat.
L'école trouve-t-elle l'entreprise à la place de l'étudiant ? Non. L'école accompagne et met en relation, mais c'est l'entreprise qui recrute et c'est à l'étudiant de convaincre en entretien.
Peut-on signer son contrat avant la rentrée ? Oui. Le contrat peut démarrer avant les cours, à condition que la formation commence au plus tard 3 mois après le début du contrat.
Jusqu'à quel âge peut-on faire un BTS en apprentissage ? De 16 à 29 ans révolus. La limite d'âge ne s'applique pas aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Au-delà, le contrat de professionnalisation est une alternative.
Prêt(e) à vous lancer ?
Pas besoin d'attendre d'avoir une entreprise pour faire le premier pas. Candidatez, et on vous accompagne dans la suite.
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